Mikroagresija ir sīkas, bieži šķietami nenozīmīgas darbības vai izteikumi, kas kopumā grauj uzticēšanos, iekšējo vidi un darbinieku labbūtību. Ilgtermiņā tas samazina arī darba produktivitāti, palielina stresu, samazina motivāciju, paaugstina darbinieku mainību un var pat kaitēt uzņēmuma reputācijai. Tāpēc ir svarīgi atpazīt mikroagresijas un mērķtiecīgi tās risināt. Kas ir mikroagresija un kā vadītājam to atpazīt un novērst?

Izlasot šo rakstu, uzzināsi:

  • Kas ir mikroagresija un kā tā izpaužas darba vidē.
  • Kā atpazīt mikroagresiju.
  • Kā rīkoties, lai izskaustu vai mazinātu mikroagresiju.