EY (agrāk Ernst & Young) jaunākais nākotnes darba vides pētījums "2021 EY Work Reimagined Employer Survey", kas apskatīja darba devēju viedokli par darba procesu organizāciju pēc pandēmijas krīzes, atklāj, ka 35% uzņēmēju pasaulē plāno darbinieku atgriešanos pilnībā klātienes darbā pēc krīzes. Tas parāda darba devēju un darbinieku viedokļu atšķirību, jo "EY" darba ņēmēju pētījums iepriekš parādīja, ka pat 88% darbinieku vēlētos elastīga darba iespējas pēc pandēmijas.