Lai izprastu motivāciju, kāpēc cilvēki strādā kādā noteiktā uzņēmumā, kādēļ izvēlas tur palikt ilgus darba gadus un kādēļ – aiziet, var veikt dažādas iekšējās darbinieku aptaujas.
Promejošā darbinieka anketa
Lai izprastu, kāpēc darbinieki aiziet no uzņēmuma, var veikt aptauju. Aptauja palīdz noskaidrot uzņēmuma tēlu darba ņēmēju acīs, iegūt informāciju, kas patiesībā uzņēmumā notiek, kā uzlabot iekšējo darba vidi un paaugstināt darbinieku labklājības līmeni. Tā jums sniegs izpratni, kāpēc darbinieks pieņēmis lēmumu meklēt citu darbu, proti, kas ir svarīgākais aiziešanas iemesls. Ar ko jaunā darbavieta ir vilinošāka par esošo? Un vēl būtiski – ja būtu tāda iespēja, vai darbinieks atgrieztos šajā uzņēmumā? Ar kādiem nosacījumiem?
Lai izprastu, kāpēc darbinieki aiziet no uzņēmuma, var veikt aptauju. Aptauja palīdz noskaidrot uzņēmuma tēlu darba ņēmēju acīs, iegūt informāciju, kas patiesībā uzņēmumā notiek, kā uzlabot iekšējo darba vidi un paaugstināt darbinieku labklājības līmeni. Tā jums sniegs izpratni, kāpēc darbinieks pieņēmis lēmumu meklēt citu darbu, proti, kas ir svarīgākais aiziešanas iemesls. Ar ko jaunā darbavieta ir vilinošāka par esošo? Un vēl būtiski – ja būtu tāda iespēja, vai darbinieks atgrieztos šajā uzņēmumā? Ar kādiem nosacījumiem?
