Uzņēmuma vadība

Emocijzīmes saziņā darba vietā

Neticami spēcīgs rakstu valodas aspekts – lai gan tā sastāv no ierobežota skaita rakstzīmju, tā spēj izdarīt visu. Tomēr digitālajā laikmetā, strauji attīstoties emocijzīmju ekosistēmai, rakstu valodai tiešsaistē ir pievienojies konkurētspējīgs emocionāli ekspresīvs izteiksmes līdzeklis.

Uzņēmuma vadība 06:00, 25. Sep. 2023

Kas uzņēmumam jāņem vērā sadarbībā ar pašnodarbināto?

Uzņēmumi arvien biežāk izvēles sadarboties ar pašnodarbināto, lai efektīvāk, ātrāk un lētāk paveiktu konkrētu uzdevumu. Kurā brīdī šī sadarbība var tikt uzskatīta par darba attiecībām ar visām no tā izrietošajām nodokļu un tiesiskajām sekām?

Juridiski padomi 06:00, 21. Sep. 2023

Ētikas kodeksa izstrāde uzņēmumos

Šis ir laiks, kad ētika un integritāte, emocionālā inteliģence, konfidencialitāte un profesionālā kompetence gandrīz nevienam vairs neliekas svešvārdi. Iespējams arī tāpēc mūsdienās bieži ir sastopami uzņēmumi, kas ir izstrādājuši savu ētikas kodeksu, kur nereti atspoguļoti tieši šie principi.

Uzņēmuma vadība 06:00, 18. Sep. 2023

Domāt, radīt un komunicēt: “LEGO® SERIOUS PLAY®” metode biznesam

Līdz šim biznesā un organizāciju pārvaldībā bieži dzirdēts par inovācijām un radošumu, taču ne vienmēr ir skaidrs, kā šie jēdzieni var tikt īstenoti praktiski, iesaistot savu komandu. Mūsdienu biznesa izaicinājumi prasa jaunus pieejas veidus, lai veidotu radošas komandas, definētu un atrisinātu sarežģītas problēmas un veidotu jaunus procesus. Metodes un rīki ir dažādi, bet vai kādreiz ir dzirdēts par “LEGO®” klučiem kā spēles instrumentu uzņēmējdarbībā?

Uzņēmuma vadība 06:00, 15. Sep. 2023

Biznesa procesu automatizācija paša vadītāja rokās

Bezkoda risinājumu ieviešana ir viens no automatizācijas veidiem, kurā paši darbinieki bez informācijas tehnoloģiju (IT) speciālistu vai programmētāju iesaistes veido lietojumprogrammas un darba automatizācijas rīkus, kas rezultātā atvieglo viņu pašu veikto darbu un biznesa procesus. Kāpēc vajadzīgi bezkoda risinājumi? Kā tos ieviest uzņēmumā?

Tehnoloģijas 06:00, 14. Sep. 2023

Sociāli atbildīgs uzņēmums

Sociāli atbildīga uzņēmējdarbība pēdējos gados ir kļuvusi par ievērojamu diskusiju tematu, un tā iegūst aizvien lielāku nozīmi sabiedrībā. Daži uzņēmumi jau iekļāvuši ilgtspējīgas attīstības jautājumus savā ilgtermiņa stratēģijā, citi vēl nav par to aizdomājušiem, tomēr skaidrs, ka agrāk vai vēlāk katram uzņēmumam būs jāsāk domāt par ilgtspējīgas attīstības biznesa modeli un šajā sakarā uzņēmumā veicamajām izmaiņām.

Uzņēmuma vadība 06:00, 11. Sep. 2023

Kam jāpievērš uzmanība, uzņēmumam iegādājoties datorprogrammu licenci

Datorprogrammu iegāde un lietošana mūsdienās ir kļuvusi par neatņemamu darbību uzņēmumā, tomēr zem šķietami vienkārša darījuma slēpjas tiesisks regulējums, kas nosaka licences pircēju (ņēmēju), programmatūras lietotāju un izstrādātāju tiesības un pienākumus.

Tehnoloģijas 06:00, 5. Sep. 2023

Dāvinājuma līgums. Vai viss ir tik vienkārši kā izskatās?

Dāvinājums Civillikuma (CL) izpratnē ir tiesisks darījums, ar kuru kāds aiz devības piešķir otram bez atlīdzības kādu mantisku vērtību. Lai arī dāvinājums lielākoties asociējas ar ko patīkamu, pastāv arī iespējami riski un neskaidrības. Par šo vairāk šajā rakstā!

Juridiski padomi 06:00, 31. Aug. 2023

Kriminālatbildība par nepatiesu ziņošanu par patiesā labuma guvējiem

Pēdējā laikā ievērojami pieaudzis krimināllietu skaits par likumā noteikto ziņu par patieso labuma guvēju nesniegšanu vai apzināti nepatiesu ziņu sniegšanu. Tas galvenokārt saistīts ar aktīvu ziņošanu par nepatiesajiem patiesajiem labuma guvējiem gan situācijās, kad tas ir vajadzīgs, gan tajās, kad nē.

Juridiski padomi 06:00, 28. Aug. 2023

Dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas politika Baltijā: pagaidām vairāk runājam nekā darām

Mūsdienu uzņēmējdarbības pamatā ir ne tikai vēlme gūt peļņu, bet arī humānisms – uzņēmuma kultūra galveno uzmanību velta katra darbinieka kā personības vajadzībām. Šī prakse, kas kļuvusi par aktuālu tendenci, ir DEI jeb dažādība (diversity), vienlīdzība (equity) un iekļaušana (inclusion).

Uzņēmuma vadība 06:00, 25. Aug. 2023

Daļu kategorijas – daži praktiskie piemēri

2021.gada 12.janvārī stājās spēkā grozījumi Komerclikumā, kas sabiedrībām ar ierobežotu atbildību (SIA) piešķīra tiesības noteikt dažādu kategoriju kapitāldaļas (daļas) saviem dalībniekiem. Lai būtu vieglāk saprast, ko tas nozīmē, rakstā apskatīšu praktiskus piemērus, kas ilustrē daļu kategoriju iespējamo pielietojumu.

Klausies

Uzņēmuma vadība 06:00, 21. Aug. 2023

Kā noteikt un izmērīt mērķi

Vasara ir laiks, kad daudzi uzņēmumi atkal domā par stratēģiju un gatavojas biznesa plānošanai nākamajam gadam. Daļa no šīs plānošanas ir mērķu izvirzīšana. Bieži tiek sludināts, ka mērķiem ir jābūt SMART, tomēr var gadīties, ka mērķi patiešām bija SMART, bet tik un tā netika sasniegti. Ko darīt tad?

Klausies

Uzņēmuma vadība 06:00, 14. Aug. 2023

Paplašinātā realitāte – jauna iepirkšanās pieredze

Nākotnē pircēji vairs neiepirksies, izmantojot preču katalogu, bet gan izvēlēsies noteiktu preču veidu un tās izmēru, krāsu un stilu. Pie tam, klienti varēs pielaikot apģērbu vai izmēģināt produktu jebkurā vietā un laikā, pat indivīda mājās. Paplašinātā realitāte (augmented reality) un 3D tehnoloģijas ļaus šādas ieceres īstenot realitātē.

Tehnoloģijas 06:00, 11. Aug. 2023

Kā ieviest iekšējā audita funkciju?

Uzņēmuma veiksmīgas darbības un ilgtermiņa attīstības nodrošināšanā vienlīdz būtisks ir stratēģiskais redzējums un rūpīga kontrole un pārvaldība pār iekšējiem procesiem. Tieši iekšējā audita funkcijas ieviešana ir nozīmīgs instruments iestādes pārvaldības uzlabošanā, tomēr virkne iestādes neapzinās iekšējā audita funkcijas potenciālu. Šajā rakstā aplūkosim iekšējā audita funkcijas ieviešanas nozīmi, kā arī pirmos soļus, ko vajadzētu veikt, lai šo funkciju ieviestu savā uzņēmumā.

Klausies

Juridiski padomi 06:00, 1. Aug. 2023

Lietišķās spēles darbinieku apmācībām

Pirmie iedīgļi lietišķo spēļu izmantošanai korporatīvajiem treniņiem un mācībām Latvijā parādījās vien tikai pirms desmit gadiem. Treneriem, pedagogiem, mācību vadītājiem, personāla speciālistiem, lēmumu pieņēmējiem un citiem iesaistītajiem trūkst informācijas, praktiskās pieredzes un zināšanas darbam ar spēļu metodēm, to pielietošanas veidiem un galvenajiem ieguvumiem. Esam konservatīva sabiedrība, tāpēc uzticēšanās jaunajam notiek ļoti lēni. Mēdz traucēt arī tādi spēcīgi “tarakāni” kā aizspriedumi, stereotipi un bailes izmēģināt ko jaunu.

Uzņēmuma vadība 06:00, 27. Jūl. 2023

		1	2 . . . 25

IZSTĀDE-FORUMS "Uzņēmuma elektronizācija 2023" 28.09.2023	PVN piemērošanas meistarklase 03.10.2023
Excel meistarklase 11.10.2023	Darba attiecību izbeigšana – labā prakse un tiesu atziņas 13.10.2023

Mēs novērtējam Jūsu privātumu

Mēs novērtējam Jūsu privātumu