Uzņēmuma vadība

Īsumā par stratēģiju jeb kā hroniskais laika trūkums ietekmē stratēģiju

Ātrāk, labāk, lētāk. To bieži dzirdam mūsdienu arvien aizņemtajā ikdienā, kad informāciju vēlamies saņemt koncentrētā veidā un darba rezultātu sasniegt pēc iespējas drīzāk. Diemžēl šāda tendence tiek novērota organizāciju darbībā visos līmeņos, kad sanāk ieslīgt operatīvo un ikdienas darbību rutīnā. Tas var strādāt un var pat pelnīt, bet pastāv risks, ka uzņēmums nespēs pielāgoties tirgus izmaiņām un veiksmīgi darboties ilgtermiņā. Kāpēc stratēģija uzņēmējdarbībā ir svarīga? Kā to veiksmīgāk īstenot?

Uzņēmuma vadība 06:00, 27. Nov. 2023

Uzņēmuma dizaina briedums – inovāciju virzītājspēks

Dizains ir kļuvis par spēcīgu inovāciju un panākumu virzītājspēku pastāvīgi mainīgajā pakalpojumu vidē. Papildus tradicionālajai produktu vizuālā izskata veidošanas lomai dizainam ir izšķiroša nozīme uzņēmumu pārveidē un to virzībā uz jaunām izmaiņām, inovācijām un sasniegumiem. Cik lielā mērā dizaina briedums ietekmē ieņēmumus, izmaksu ietaupījumus, laiku, kas vajadzīgs, lai jauni produkti nonāktu tirgū, un uzņēmuma novērtējumu?

Uzņēmuma vadība 06:00, 16. Nov. 2023

Nekustamā īpašuma darījumi sankciju ēnā

Kas būtu jāņem vērā, ja vēlaties iegādāties nekustamo īpašumu no Krievijas vai Baltkrievijas rezidenta? Vai to iespējams realizēt tikpat vienkārši kā iegādājoties īpašumu no jebkura cita īpašnieka Latvijā? Acīmredzot – nē. Īsumā par riskiem, iegādājoties nekustamo īpašumu no Krievijas vai Baltkrievijas rezidentiem, savā publikācijā žurnālā "iTiesības" stāsta SIA "ZAB Ellex Kļaviņš" partnere, zvērināta advokāte Ilga Grudenika-Krebs.

Uzņēmuma vadība 06:00, 14. Nov. 2023

Iekšējais audits kā vadības instruments

Katrs uzņēmums, neatkarīgi no tā lieluma vai nozares, vēlas augt, būt rentabls un saglabāt savu reputāciju tirgū. Lai to sasniegtu, jānodrošina efektīvi darbības procesi, risku pārvaldība un normatīvo regulējumu ievērošana. Kā to sasniegt?

Uzņēmuma vadība 06:00, 13. Nov. 2023

Kā praktiski izmantot “LEGO® SERIOUS PLAY®” metodi uzņēmumā?

Izrādās, ka klucīši domāti ne vien mazākiem un lielākiem bērniem, bet arī nopietniem biznesa cilvēkiem. “LEGO® SERIOUS PLAY®” metode ir interesants veids problēmsituāciju risināšanā, kurā iesaistās uzņēmuma darbinieki un vadība. Tāpēc vaicājām šīs spēles vadītājam, kādos gadījumos izmantot šo tehniku, bet kādos – labāk meklēt citus problēmas risināšanas veidus?

Uzņēmuma vadība 06:00, 3. Nov. 2023

Darba devēju konkurence darbinieku atlases posmā

90.gados Latviju pāršalca demogrāfiskā krīze, kad būtiski samazinājās dzimstība. Darba tirgus sāka izjust šīs krīzes sekas 2010.gadā, jaunajiem speciālistiem, kuri dzimuši pēc 1990.gada, uzsākot savas darba gaitas.

Uzņēmuma vadība 06:00, 30. Okt. 2023

Uz nopelniem orientēta kultūra darba vidē

Mūsdienās tas, kas tiek uzskatīts par daudzveidīgu, var būt arī ļoti atšķirīgs. Dažādība, vienlīdzība un iekļaušana ir trīs cieši saistītas vērtības, kuras stingri jāievēro organizācijām, lai godīgi novērtētu darbinieku nopelnus un atbalstītu atšķirīgas indivīdu grupas.

Klausies

Uzņēmuma vadība 06:00, 23. Okt. 2023

Kā veikt automašīnas degvielas patēriņa testu?

Nereti darba devējs ievēro, ka faktiskais degvielas patēriņš automašīnā ir lielāks, kā norādīts dokumentos. Kāpēc tā notiek? Kā pārbaudīt faktisko automašīnas patēriņu?

Uzņēmuma vadība 06:00, 4. Okt. 2023

Mutvārdu menedžments

Vadības sapulces jeb vadības grupas sanāksmes ir pierasta lieta gandrīz katrā uzņēmumā. Tās nepieciešamas, lai komanda varētu pārrunāt aktualitātes un plānot nākamos darbus. Taču sapulču efektivitāte dažādos uzņēmumos mēdz būt ļoti atšķirīga. Viena no problēmām, kas sapulces padara neefektīvas, ir mutvārdu formāts – cilvēki sanāca, pasēdēja, parunājās un izklīda – katrs ar savu izpratni par nolemto un darāmo. Kā vienkāršiem līdzekļiem padarīt sapulces efektīvākas?

Uzņēmuma vadība 06:00, 2. Okt. 2023

Kur pazūd degviela?

Ko darīt, ja degvielas patēriņš ir lielāks, nekā ražotāja noteiktais? Ko darīt ar degvielas patēriņa starpību, kas radusies objektīvu iemeslu dēļ? Maksāt papildu nodokli vai varbūt prasīt, lai to finansē darbinieks, kuram ir “smaga kāja”? Pētām!

Klausies

Uzņēmuma vadība 06:00, 27. Sep. 2023

Emocijzīmes saziņā darba vietā

Neticami spēcīgs rakstu valodas aspekts – lai gan tā sastāv no ierobežota skaita rakstzīmju, tā spēj izdarīt visu. Tomēr digitālajā laikmetā, strauji attīstoties emocijzīmju ekosistēmai, rakstu valodai tiešsaistē ir pievienojies konkurētspējīgs emocionāli ekspresīvs izteiksmes līdzeklis.

Klausies

Uzņēmuma vadība 06:00, 25. Sep. 2023

Ētikas kodeksa izstrāde uzņēmumos

Šis ir laiks, kad ētika un integritāte, emocionālā inteliģence, konfidencialitāte un profesionālā kompetence gandrīz nevienam vairs neliekas svešvārdi. Iespējams arī tāpēc mūsdienās bieži ir sastopami uzņēmumi, kas ir izstrādājuši savu ētikas kodeksu, kur nereti atspoguļoti tieši šie principi.

Uzņēmuma vadība 06:00, 18. Sep. 2023

Domāt, radīt un komunicēt: “LEGO® SERIOUS PLAY®” metode biznesam

Līdz šim biznesā un organizāciju pārvaldībā bieži dzirdēts par inovācijām un radošumu, taču ne vienmēr ir skaidrs, kā šie jēdzieni var tikt īstenoti praktiski, iesaistot savu komandu. Mūsdienu biznesa izaicinājumi prasa jaunus pieejas veidus, lai veidotu radošas komandas, definētu un atrisinātu sarežģītas problēmas un veidotu jaunus procesus. Metodes un rīki ir dažādi, bet vai kādreiz ir dzirdēts par “LEGO®” klučiem kā spēles instrumentu uzņēmējdarbībā?

Uzņēmuma vadība 06:00, 15. Sep. 2023

Sociāli atbildīgs uzņēmums

Sociāli atbildīga uzņēmējdarbība pēdējos gados ir kļuvusi par ievērojamu diskusiju tematu, un tā iegūst aizvien lielāku nozīmi sabiedrībā. Daži uzņēmumi jau iekļāvuši ilgtspējīgas attīstības jautājumus savā ilgtermiņa stratēģijā, citi vēl nav par to aizdomājušiem, tomēr skaidrs, ka agrāk vai vēlāk katram uzņēmumam būs jāsāk domāt par ilgtspējīgas attīstības biznesa modeli un šajā sakarā uzņēmumā veicamajām izmaiņām.

Uzņēmuma vadība 06:00, 11. Sep. 2023

Dažādības, vienlīdzības un iekļaušanas politika Baltijā: pagaidām vairāk runājam nekā darām

Mūsdienu uzņēmējdarbības pamatā ir ne tikai vēlme gūt peļņu, bet arī humānisms – uzņēmuma kultūra galveno uzmanību velta katra darbinieka kā personības vajadzībām. Šī prakse, kas kļuvusi par aktuālu tendenci, ir DEI jeb dažādība (diversity), vienlīdzība (equity) un iekļaušana (inclusion).

Uzņēmuma vadība 06:00, 25. Aug. 2023

		1	2 . . . 12

Pāreja uz e-grāmatvedību – praktiski un juridiski 11.12.2023	Ārpakalpojuma grāmatveža labā roka – mākslīgais intelekts! 15.12.2023
Nodokļi un grāmatvedība 2024 11.01.2024	Nodokļi un grāmatvedība 2024 (attālināti) 11.01.2024

Mēs novērtējam Jūsu privātumu

Mēs novērtējam Jūsu privātumu