Uzņēmumi arvien biežāk izvēles sadarboties ar pašnodarbināto, lai efektīvāk, ātrāk un lētāk paveiktu konkrētu uzdevumu. Kurā brīdī šī sadarbība var tikt uzskatīta par darba attiecībām ar visām no tā izrietošajām nodokļu un tiesiskajām sekām?

Līgums ar pašnodarbināto

Uzņēmums jeb pasūtītājs līgumu ar pašnodarbināto slēdz saskaņā ar Civillikuma (CL) prasībām. CL par darba veikšanas attiecībām atzīst četrus atšķirīgus līgumisko attiecību veidus:

  • darba līgums (šaurā nozīmē);
  • graudniecības līgums;
  • uzņēmuma līgums;
  • pārvadājuma līgumu.

Kopīgs šīm četrām līgumu grupām ir tas, ka tajās visās galvenais līguma priekšmets ir darba veikšana, tomēr saistības atšķiras gan pēc mērķa, gan pēc izpildījuma veida.

Uzņēmuma līguma noslēgšana starp uzņēmumu un pašnodarbinātu personu nereti ir saistīta ar konkrēta uzdevuma izpildi vai konkrēta laika perioda pakalpojumu sniegšanu, kas bieži tiek dēvēts par sezonas darbu.