Autorizēties

Atvaļinājumi – no piešķiršanas līdz samaksai

Katru gadu darbiniekiem ir tiesības saņemt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu un papildatvaļinājumu. Kāda ir atvaļinājumu piešķiršanas kārtība? Kā pareizi aprēķināt atvaļinājuma naudu ne tikai vispārējā gadījumā, bet arī tad, ja atvaļinājuma laikā darbinieks saslimst, ir svētku dienas, pārceltas darba dienas vai papildu brīvdienas? Kā rīkoties, ja pārtraucot darba attiecības ikgadējais atvaļinājums vai papildatvaļinājums nav izmantots? Vai otrādi - pārtērēts? Piedalies vebinārā un uzzini!
  • Datums
    13.05.2025.
  • Laiks
    10:00 - 13:00
  • Vieta
    Tiešsaistes platforma "Demio"
Svarīgi! Ja esat iFinanses 12 mēnešu abonents un vēlaties izmantot īpašo cenu, pirms pieteikuma aizpildīšanas, lūdzu, autorizējieties ar savu e-pastu un paroli!
Vebināra tēmas:

Cena ne-abonentiem: 95,04 EUR plus PVN (115 EUR ar PVN)
Cena abonentiem: 85,12 EUR plus PVN (103 EUR ar PVN)

  • Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums:
    • atvaļinājuma piešķiršanas kārtība;
    • atvaļinājuma garums, ja tā laikā ir svētku dienas, pārceltās darba dienas vai papildu brīvdienas;
    • atvaļinājuma dalīšana daļās;
    • darba periodi, par kuriem piešķir vai nepiešķir atvaļinājumu;
    • atvaļinājums sākas vienā mēnesī un beidzas nākamajā mēnesī.
  • Papildatvaļinājums:
    • papildatvaļinājuma piešķiršanas kārtība,
    • papildatvaļinājuma garums;
    • kā saprast bērna vecuma ierobežojumus;
    • neizmantotais papildatvaļinājums.
  • Atvaļinājuma nauda:
    • dienas vai stundas vidējā izpeļņa;
    • darba dienu vai stundu skaits atvaļinājuma laikā – normālam, summētam un nepilnam darba laikam;
    • atvaļinājuma naudas izmaksas laiks.
  • Atvaļinājuma nauda minimāliem mēneša ienākumiem.
  • Pārcelto darba dienu un papildu brīvdienu ietekme uz atvaļinājuma naudu.
  • Slimība atvaļinājuma laikā.
  • Neizmantotais atvaļinājums:
    • neizmantotā atvaļinājuma garuma noteikšana;
    • apmaksājamo darba dienu (stundu) skaita noteikšana;
    • kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu, pārtraucot darba attiecības.
  • Kā rīkoties, ja pārtraucot darba attiecības, izmaksāta vidējā izpeļņa par neatstrādātajām atvaļinājuma dienām – atvaļinājums ir pārtērēts?
Darba kārtība:

10.00-11.30 vebināra norise

11.30-11.45 pārtraukums

11.45-13.00 vebinara norise

Kontaktpersonas:
Ilze Vējkrīgere
Ilze Vējkrīgere
66915571 (sazinies arī WhatsApp)
Paroles atjaunošana
e-pasts nav pareizs!
Neesi reģistrējies?