Komandējums, darba brauciens un darbinieku nosūtīšana – juridiskie aspekti

Darbinieku braucieni uz ārvalstīm, pildot darba pienākumus, kļuvuši par neatņemamu darba ikdienas sastāvdaļu, tomēr praksē tie rada virkni jautājumu gan darba devējiem, gan pašiem darbiniekiem. Bieži nav skaidrs, kādos gadījumos ar darba pienākumu veikšanu saistīts brauciens uzskatāms par komandējumu, darba braucienu vai darbinieka nosūtīšanu darbam citā valstī. Nereti darba devējiem neskaidrības rada arī izdevumu kompensēšana un darba laika uzskaite un apmaksas kārtība, kas var novest pat pie strīdiem starp darbinieku un darba devēju. Tāpēc seminārā runāsim par darba braucienu un komandējumu nošķiršanu, darbinieku nosūtīšanas regulējumu, apskatot gan Latvijas, gan Eiropas Savienības tiesas praksi.