Autorizēties

Personāla ilgtspējas pasākumi - slogs vai iespējas?

Personāla ilgtspējas pasākumi nereti tiek uzskatīti kā slogs uzņēmējam. Kādus pasākumus drīkst rīkot? Kurus izdevumus drīkst atzīt kā saimnieciskos? Kādas iespējas pastāv, ja nav koplīguma? Piedalies vebinārā un uzzini, kas jādara un kādi dokumenti jāsagatavo, lai personāla ilgtspējas pasākumi kļūtu par uzņēmuma iespēju, nevis slogu.
  • Datums
    17.06.2024.
  • Laiks
    13:00 - 17:00
  • Vieta
    Tiešsaistes platforma "Demio"
Pasākums ir beidzies!
Vebināra tēmas:
  • Normatīvā bāze:
    • Uzņēmuma ienākuma nodokļa likums;
    • attiecināmie MK noteikumi;
    • Pievienotās vērtības nodokļa likums u.c.
  • Iekšējā dokumentācija:
    • grāmatvedības politika ar metodiku, kura izstrādāta tieši jūsu uzņēmumam;
    • nepieciešamie attaisnojošie dokumenti.
  • Personāla ilgtspējas pasākumi:
    • kuri ir un kuri nav personāla ilgtspējas pasākumi?
    • iespējas, ja uzņēmumā ir dažādi departamenti, filiāles, kuru motivācija ir atšķirīga;
    • kādos gadījumos ir jāpersonificē dažādi izdevumi?
    • kā rīkoties, ja pasākumi tiek organizēti kopā ar darbinieku ģimenes locekļiem?
  • Dažādi reāli piemēri.
  • Diskusijas, jautājumi, atbildes.
Darba kārtība:

13.00-15.00 vebināra norise

15.00-15.15 pārtraukums

15.15-17.00 vebināra norise

Kontaktpersonas:
Ilze Vējkrīgere
Ilze Vējkrīgere
66915571 (sazinies arī WhatsApp)
Piesakies jaunumu e-pastam!
Paroles atjaunošana
e-pasts nav pareizs!
Neesi reģistrējies?