Valstī noteiktās ārkārtējās situācijas dēļ ierobežoti vairāki medicīnas pakalpojumi, tostarp pašlaik nav iespējams veikt obligātās veselības pārbaudes. Tāpēc rodas situācijas, kad ne jaunais, ne esošais darbinieks nevar darba devējam iesniegt izziņu par šādu pārbaudi. 

Labklājības ministrija skaidro, ka saskaņā ar Ministru kabineta rīkojumu Nr. 103 "Par ārkārtējās situācijas izsludināšanu" darba devējs šādā ārkārtējās situācijas laikā ir tiesīgs nodarbināt personu bez obligātās veselības pārbaudes. Tas nav attiecināms uz personām, ko paredzēts nodarbināt bīstamos darbos, kur ir augsts nelaimes gadījumu risks pašam nodarbinātajam vai apkārtējiem (piemēram, darbs augstumā, kravas celtņa vadīšana, darbs ar bīstamām iekārtām utt.). Taču, ja šādiem darbiniekiem jau izsniegta obligātās veselības pārbaudes izziņa, kas būtu jāatjauno, tad viņi var turpināt darbu bez atjaunotās izziņas.

Kad veselības aprūpes pakalpojumu sniegšana būs atjaunota, veselības pārbaudes būs jāveic ne ilgāk kā trīs mēnešu laikā, bet pirmreizējā vai ārpuskārtas veselības pārbaude ne vēlāk kā viena mēneša laikā no veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanas atjaunošanas brīža.

Jāņem vērā, ka jaunajam darbiniekam ir pienākums pēc darba devēja pieprasījuma sniegt viņam informāciju par savu veselības stāvokli, ja tam ir būtiska nozīme paredzētā darba veikšanā.