Mākslīgais intelekts (MI) arvien biežāk tiek uzskatīts par būtisku tehnoloģiju, kas var mainīt darba devēja un darbinieka attiecību dinamiku. Lai gan par MI aktīvi runā jau vairāk nekā gadu, realitātē tas organizācijās ienāk pakāpeniski, jo sākumā nepieciešams veikt sagatavošanās darbus MI veiksmīgākai integrēšanai. Kāda ir MI loma darba devēja un darbinieka attiecību dinamikā?

Izlasot šo rakstu, uzzināsi:

  • Kā Latvijā tiek izmantotas MI iespējas
  • Kā MI izmantot dažādās nozarēs
  • Kas jāzina un jāatceras, ieviešot MI