Jaunākais “Ernst & Young” (EY) vispasaules darba vides un darba tirgus pētījums “EY 2023 Work Reimagined Survey” parāda, ka 34% uzņēmumu darbinieku vēlas mainīt darbu tuvākā gada laikā. Pētījums parāda arī, ka 58% darba devēju uzskata, ka lēnā ekonomiskā izaugsme un sarežģītie ekonomiskie apstākļi samazina darba ņēmēju vēlmi mainīt darbu, kamēr tam piekrīt vien 47% darba ņēmēju un 22% darbinieku šādam pieņēmumam nepiekrīt.

Tas rada risku, ka darba devēji var nepareizi novērtēt darbinieku noskaņojumu un pārvērtēt stabilitātes nozīmi zemas ekonomikas izaugsmes apstākļos.