48% strādājošo būtu mudināti apsvērt darba devēja maiņu, ja piedāvātajā papildu "labuma grozā" vai bonusu sistēmā ietilptu darba devēja veidots uzkrājums darbinieka nākotnei pensiju 3.līmenī vai dzīvības apdrošināšanā, liecina "SEB bankas" aptaujas dati. Taču visspēcīgākais motivētājs darba devēja maiņas apsvēršanai ir veselības apdrošināšana – to par svarīgu atzīst 60% aptaujas dalībnieku.