Viena no attālināta darba galvenajām priekšrocībām ir iespēja piesaistīt kvalificētus speciālistus neatkarīgi no viņu atrašanās vietas. Ņemot vērā, ka ciešas saskarsmes ar darbiniekiem, strādājot attālināti, ir mazāk, nākas meklēt risinājumus, kā nezaudēt darba kvalitāti un komandas garu. 

"Eurostat pētījumu" pētījuma dati liecina, ka līdz Covid-19 pandēmijai Latvijā attālināti strādāja vien 4,8% no kopējā nodarbināto skaita vecumā no 15 līdz 64 gadiem. Savukārt pērn jau pēc pandēmijas veiktajā SKDS pētījumā atklāts, ka 82% strādājošo iedzīvotāju darba devējs ļauj strādāt attālināti.