Personāla vadība

Rūpes par darbinieku un klientu drošību

Pasauli pārņēmušais Covid-19 daudzējādā ziņā ietekmē gan cilvēkus, gan uzņēmumus. Apzinoties, cik viegli vīruss var pielipt un iemājot cilvēka organismā, visnotaļ būtiski ir ievērot drošības pasākumus, īpašu uzmanību pievēršot tīrībai un higiēnai.

Personāla vadība 07:00, 28. Jūl. 2020

Vai dzimums ietekmē cilvēka darbaspējas?

Lai arī dzīvojam šķietami modernā pasaulē, sabiedrībā pastāv virkne stereotipu, un liela daļa no tiem ir saistīti ar dažādiem dzimuma aspektiem. Piemēram, amati un profesijas joprojām tiek iedalītas tipiski sievišķīgajās un vīrišķīgajās. Cik pamatots ir šis dalījums? Vai un kā cilvēka dzimums ietekmē uzvedību dažādās situācijās, tostarp varēšanu un nevarēšanu profesionālajā jomā?

Personāla vadība 07:00, 23. Jūl. 2020

Spēles darba vietā

Runājot par spēlēm, parasti pirmā nāk prātā kāda ar bērnības atmiņām saistīta galda spēle, piemēram, “Cirks”, “Monopols”, “Riču Raču”, zolīte, pokers vai kāda cita kāršu spēle. Tikpat labi tā var būt arī kāda iemīļota videospēle, spēļu konsole vai rotaļa pagalmā ar kaimiņu bērniem. Bet vai tā bija tikai izklaide? Un vai spēlējas tikai bērni?

Personāla vadība 07:00, 14. Jūl. 2020

Uzņēmumiem jāpielāgojas jaunajai realitātei

Sākoties Covid-19 izraisītajai tautsaimniecības krīzei, daudzi uzņēmumi bija spiesti pārkārtot savu darbību. Skaidrs, ka arī šī epidemioloģiskā krīze, tāpat kā jebkura cita krīze, kādā brīdī beigsies. Kā dzīvosim tālāk?

Personāla vadība 07:00, 8. Jūl. 2020

Komunikācijas kanāli ar darbiniekiem

Efektīva komunikācija ir atslēga jebkuriem panākumiem dzīvē. Šis apgalvojums ir patiess arī darba tiesisko attiecību kontekstā. Veiksmīgs komunikācijas modelis starp darbiniekiem un darba devēju veicina ne tikai biznesa attīstību, bet arī mazina darba strīdu rašanās iespējas. Savukārt darba strīda situācijās iepriekšēja komunikācija var kalpot kā pierādīšanas līdzeklis taisnīgai strīda atrisināšanai, vēstīts "iTiesībās".

Personāla vadība 07:00, 22. Jūn. 2020

Attālināto sapulču pamatprincipi

Globālo izmaiņu dēļ vadītāju darba kārtībā ienācis jauns termins – attālinātas komandas. Noturēt savas komandas iesaisti un motivāciju attālinātas strādāšanas laikā var būt izaicinājums, īpaši tad, ja neesat to darījuši pirms tam.

Personāla vadība 07:00, 12. Jūn. 2020

Atvaļinājums – brīvprātīgi vai piespiedu kārtā

Ekonomiskā krīze, ko ne tikai Latvijā, bet arī citur Eiropā un pasaulē izraisīja Covid-19 pandēmija, radījusi sekas, kas nebeigsies vēl ilgu laiku pēc ārkārtējās situācijas beigām, liekot uzņēmumiem pārkārtot savus plānus pat par pietiekami ikdienišķiem jautājumiem, piemēram, darba ņēmēju ikgadējiem atvaļinājumiem.

Personāla vadība 07:00, 9. Jūn. 2020

Dzimumu līdztiesības principu ievērošana veicina biznesa izaugsmi

Lai gan dzīvojam 21. gadsimtā, ir virkne stereotipu, ko nav spējis izskaust pat tehnoloģiskais progress. Piemēram, darba tirgū viens no organizāciju klupšanas akmeņiem joprojām ir sieviešu ierobežotās iespējas ieņemt vadošus amatus un saņemt vienlīdzīgu atalgojumu par vienādas vērtības darbu.

Personāla vadība 07:00, 28. Mai. 2020

Strādnieks uz dažām dienām – cik tas ir vienkārši?

Faktiski ik gadu Latvijā, tāpat kā daudzās citās Eiropas valstīs, aktualizējas jautājums par nepieciešamību dažādās nozarēs strādājošiem uzņēmumiem piesaistīt sezonas darbiniekus. Tas ir aktuāli gan lauksaimniecībā un zivsaimniecībā, gan arī celtniecībā, ražošanā, viesnīcu biznesā uz sabiedriskajā ēdināšanā strādājošiem uzņēmumiem. Lai to risinātu, pieredzes ir dažādas, tomēr vienlaikus arvien vairāk tiek runāts par nepieciešamību kontrolēti piesaistīt ārvalstu sezonas strādniekus.

Personāla vadība 07:00, 21. Mai. 2020

Attālinātā darba vadības pamatprincipi

Šoreiz aplūkosim turpinājumu raksta pirmajai daļai par Agile vadības principiem krīzes situācijā, analizējot, kas patiešām ir komanda un kādi ir attālinātā darba vadības pamatprincipi.

Personāla vadība 07:00, 19. Mai. 2020

Produktivitātes riska faktors – darbinieki

Nav sliktu cilvēku – ir personības, kuru iezīmes neatbilst amatam, uzņēmuma kultūrai, vērtībām vai kolektīvam. Piemēram, ja darbinieks ir introverts, kam patīk tehniskas lietas, viņš klientu konsultanta amatā drīz vien izdegs. Tāpēc ir svarīgi atlasi balstīt uz personības iezīmēm, izveidojot atbilstošu profilu, kas atlasi padara precīzu un ātru.

Personāla vadība 07:00, 18. Mai. 2020

Kur atrast sezonas darbinieku?

Pirmais, par ko iedomājamies, runājot par sezonas darbiem, ir skolēnu brīvlaiks un dobju ravēšana, bet tas patieso situāciju atspoguļo nepilnīgi. Sezonālā darba apjoma pieaugums jūtams daudzās nozarēs. Ir grūti prognozēt, cik smagi ekonomiku ietekmēs Covid-19 pandēmija, bet sezonālas darba apjoma svārstības saglabāsies daudzās nozarēs.

Personāla vadība 07:00, 13. Mai. 2020

Kas šajā laikā stiprina vadītāju un komandu?

Aizritējuši jau teju divi mēneši pagājuši, dzīvojot un strādājot ārkārtējās situācijas režīmā. Šis laiks licis vadītājiem pārvērtēt visu iespējamo un pieņemt dažus ļoti sāpīgus lēmumus. Cerams, ka jūnija vidū varēsim atgriezties normālā režīmā, tomēr pasaulē ekspertu vidū ieviesies jēdziens "jaunais normālais". Tas nozīmē, ka pat tad, ja ierobežojumus sāk atcelt, mums nepieciešams iekšējais resurss, lai pielāgotos jaunā normālā apstākļiem.

Personāla vadība 07:00, 12. Mai. 2020

Attālinātais darbs un komandas saliedēšana

Lai gan brīdinājuma signāli par pārmaiņām pasaulē bija manāmi jau no gada sākumā, protams, ne es, ne mani partneri nebijām gatavi tam, kas notika. Ikdienas komunikācija un saskarsme notika klātienē, protams, uzsverot cilvēciskā faktora, savstarpējās ķīmijas un personisko attiecību nozīmi. Darba grafiks bija sagatavots pusgadam uz priekšu, tūlīt bija jāparaksta līgums, pie kura strādāju veselu ziemu, bet pēkšņi viss apstājās. Tāpēc jautājums, ko un kā darīt tālāk, ietekmēja mani visās četrās dimensijās, t.i., partneri, klienti, komanda, piegādātāji.

Personāla vadība 07:00, 29. Apr. 2020

Juridisko pakalpojumu sniedzējs uz laiku un konkrētam darbam

Pašreizējās darba tirgus tendences liecina, ka atrast kvalificētus darbiniekus kļūst arvien sarežģītāk un dārgāk, līdz ar to visā pasaulē uzņēmumi meklē alternatīvus un gudrus risinājumus, lai ikdienas pakalpojumi un darbi tāpat tiktu saņemti un paveikti kvalitatīvi, laikā un par izdevīgu cenu.

Personāla vadība 07:00, 9. Apr. 2020