Pirms pieprasīt un saņemt darbiekārtošanas pakalpojuma licenci, ir jāsaprot, kādiem mērķiem tā ir paredzēta un kādiem pakalpojuma veidiem tā ir obligāta.
Juridiski padomi
07:45, 23. Mar. 2021
Interešu, uzskatu sadursmes darba vietās ir sastopamas biežāk, nekā gribētos, – konfliktē darbinieki, vadītāji, darbinieki ar klientiem, nereti darba devējs ar darba ņēmēju. Darba likums nekādā veidā nepalīdz risināt strīdus, kas rodas starp darbiniekiem, taču regulē nodarbinātības jautājumu strīdus starp darba devējiem un darba ņēmējiem, piemēram, par amata aprakstiem, doto uzdevumu izpildi, darba laiku, atlīdzību.
Uzņēmuma vadība
07:00, 22. Mar. 2021
Vēsturiski uzņēmumu darbības pamatvirzītājs ir bijusi peļņa, un faktiski visa finanšu uzskaite ir vērsta uz to, kā pareizi atspoguļot uzņēmuma dažādo aktīvu izmantojumu ceļā uz peļņas gūšanu. Taču šī pieeja šobrīd patiesi mainās.
Uzņēmuma vadība
07:00, 17. Mar. 2021
Lai arī gads jau ir ieskrējies un pavisam drīz sagaidīsim pavasari, nekur nav pazudusi aktualitāte un jautājums par to, kas “Instagram” biznesa zīmoliem strādā vislabāk. Satura veidošanai ir jāatbilst tam, kas cilvēkiem visvairāk patīk un ko ir ērti patērēt. Iepazīsties ar aktuālajiem šāgada “Instagram” trendiem!
Mārketings
07:00, 12. Mar. 2021
Ir grūti apšaubīt, ka jebkurā biznesā pastāv zināmi riski, – dažās nozarēs tie ir lielāki, citās mazāki. Daļu var paredzēt un novērst pavisam vai vismaz mazināt. Turpretī citi riski ir pēkšņi, ārēji un no uzņēmēja vai mazā un vidējā uzņēmuma (turpmāk – MVU) vadības neatkarīgi.
Uzņēmuma vadība
07:00, 11. Mar. 2021
Iepriekšējā rakstā tika analizēta situācija ar dzīvokļiem, kuriem pārdevējs piešķīris garantiju, kas gan bieži vien ir bez reāla apdrošināšanas seguma, līdz ar to strīdu gadījumā sarežģīti realizēt garantijas pieteikumu līdz sekmīgam risinājumam, t. i., izpildītai garantijai no pārdevēja puses.
Klausies
Juridiski padomi
07:00, 9. Mar. 2021
Daudzas sievietes veiksmīgi darbojas savās profesijās un ir līderes visos vadības līmeņos un nozarēs. Tomēr, lai gūtu panākumus līderībā, viņas saskaras ar daudziem izaicinājumiem vai šķēršļiem. Novecojusi politika un uzskati joprojām kavē sieviešu virzību uz priekšu un veicina pastāvīgu “stikla griestu” izveidi darba vietā. Pasaules Ekonomikas forumā izskanēja viedoklis, ka dzimumu atšķirību novēršanai Āzijā būs nepieciešami 70–107 gadi.
Uzņēmuma vadība
07:00, 8. Mar. 2021
Kā pārliecināties, ka uzņēmumā ievēro konkurences tiesības? Kādas darbības veikt, lai uzņēmumā izveidotu kultūru, kas veicina konkurences tiesību ievērošanu? ZAB “Eversheds Sutherland Bitāns” pārstāve Gunta Lokastova žurnālam “iBizness” sniedz ieteikumus, kā uzņēmumā izveidot efektīvu konkurences tiesību atbilstības programmu, kā arī veiksmīgi vadīt ar konkurences tiesībām saistītos riskus.
Klausies
Uzņēmuma vadība
07:00, 4. Mar. 2021
Latvijā daudzi uzņēmēji labprāt pieņemtu darbā cilvēkus ar invaliditāti, taču diemžēl informācijas trūkuma dēļ izplatīts mīts: tiklīdz tiek noslēgts darba līgums ar šādu cilvēku, viņš iegūst teju neaizskarama darbinieka statusu, ar kuru darba attiecības nekad nevarēs pārtraukt.
Uzņēmuma vadība
07:00, 22. Feb. 2021
Uzsākam rakstu sēriju, kurā vērtēsim pašreizējo situāciju dzīvokļu īpašumu iegādē, atsevišķi pievēršot uzmanību arī nekustamo īpašumu pārvaldnieku darbam, Valsts kontroles revīzijas ziņojumam “Ēku drošums: vai darām pietiekami?”. Šajā rakstā uzmanību pievērsīsim problēmām, kas rodas pēc dzīvokļu iegādes jaunajos projektos.
Klausies
Juridiski padomi
07:00, 18. Feb. 2021
Katrā uzņēmumā, organizācijā un arī valsts institūcijās laiku pa laikam darba kārtībā parādās patiešām lieli un svarīgi jautājumi – uzbūvēt rūpnīcu, atvērt filiāli, ieviest jaunu servisu, pārkārtot procesus, sarīkot festivālu. Ir ne tikai pierasts, bet arī ir pareizi šādus pasākumus nosaukt par projektiem. Tomēr pārāk bieži ir dzirdēts, ka projekti, ko vadījuši paši uzņēmumu vai organizāciju vadītāji, nav bijuši veiksmīgi. Kas notiek?
Klausies
Uzņēmuma vadība
07:00, 15. Feb. 2021
Ikdienā mūžīgā pieejamība izpaužas tā, ka vadītājs vai darbinieks vienmēr ir pieejams, veic vairākus darbus vienlaikus, pastāvīgi pārbauda savu e-pastu, ir gatavs nekavējoties atbildēt, iesaistīties, palīdzēt, risināt, izlemt… Tomēr tādā veidā nekad nevar atslābt, tāpēc rodas satraukums, jo ir bailes izlaist grožus no savām rokām. Šāds stāvoklis – nepārtraukta gatavība rīcībai – ikvienu nogurdina, tiek zaudēta kontrole pār savu darbu un dzīvi. Tas ir īpaši aktuāli šobrīd, kad darbalaika jēdziens ir izplūdis, jo, pārejot uz attālināto darbu, grūti noteikt tā sākumu un beigas.
Uzņēmuma vadība
07:00, 10. Feb. 2021
Kapitālsabiedrības iegādes darījuma pēdējo – izšķirīgo – posmu pēc iegādes vai apvienošanas darījuma pabeigšanas juridiskajā praksē dēvē par pēciegādes vai pēcapvienošanās integrāciju. Daudzi šķēpi lauzti tieši šajā – iegādes darījuma noslēdzošajā – integrācijas posmā. Kāpēc? Atbilde ir samērā vienkārša. Lielākoties tāpēc, ka nav izpratnes par pēciegādes integrācijas procesa nozīmīgumu, tā sekām vai arī nav vēlmes papildus ieguldīt administratīvos un finanšu resursus tā īstenošanai.
Juridiski padomi
07:00, 9. Feb. 2021
Biznesa pārtraukšanas risks jau astoto gadu pēc kārtas ierindojas "Allianz Global Corporate & Specialty" veidotā risku barometra galvgalī. Viens no pasaulē vadošajiem korporatīvajiem apdrošinātājiem "Allianz Global Corporate & Specialty" ir apkopojis vairāk nekā 2700 risku pārvaldības ekspertu viedokli par galvenajiem riskiem, ar ko uzņēmējiem būs jāsaskaras 2021. gadā.
Klausies
Uzņēmuma vadība
07:00, 4. Feb. 2021
Tie, kuri raksta iedarbīgi, atrod ceļu uz adresāta sirdi un sasniedz mērķus. Efektīvs mārketinga teksts ir viegli uztverams un nesamākslots. Tas rosina dialogu, uzlabo tēlu, piesaista uzmanību un jaunus klientus.
Mārketings
07:00, 3. Feb. 2021
