Projekti bieži nebeidzas atbilstoši plānotajam un iemesli tam var būt dažādi. Viens no tiem ir aplami noteiktas projekta robežas jau projekta plānošanas posmā. Tāpat projekta iznākumu negatīvi ietekmē arī nepārdomāta robežu grozīšana projekta gaitā vai neatbilstošu uzdevumu iekļaušana jau aktīvā projektā. Šajā rakstā skatīšu trīs raksturīgākās situācijas.
Klausies
Uzņēmuma vadība
06:00, 22. Mai. 2023
2023.gada 22.martā stājās spēkā grozījumi Ceļu satiksmes likumā, lai ierobežotu iespējamo krāpšanos darījumos ar transportlīdzekļiem pievienotās vērtības nodokļa (PVN) jomā, tostarp uzlabotu fizisko personu pārbaudes un līdz minimumam samazinātu nelikumīgi iegūtu naudas līdzekļu apriti.
Klausies
Uzņēmuma vadība
06:00, 18. Mai. 2023
Vairāk nekā gadu Latvijā darbojas depozīta sistēma. Iedzīvotāji pie tās ir pieraduši un labprāt to izmanto ikdienā. Sistēmas ieviešana bija izaicinošs process kā uzņēmējiem, tā iedzīvotājiem un, protams, arī grāmatvežiem. Grāmatvedības uzskaitēs tika veikti papildinājumi, lai korekti uzskaitītu depozīta maksu un depozīta sistēmas dalības maksu. Apskatīsim, kas mainās un turpmāk būs jāņem vērā.
Uzņēmuma vadība
06:00, 15. Mai. 2023
Kādi dokumenti noformējami starp uzņēmuma kapitāla daļu turētājiem gadījumā, ja peļņu nolemts atstāt uzņēmuma attīstībai?
Uzņēmuma vadība
06:00, 10. Mai. 2023
Ilgtspējīga uzņēmējdarbība, kas nereti tiek saukta arī par ESG (Environmental, Social and Governance), ir aktuāls temats, ar ko uzņēmēji ikdienā saskaras arvien biežāk, pamazām sākot ieviest ESG principus arī praksē. Šajā rakstā tiks apskatīta tā ESG daļa, kas saistīta ar korporatīvo pārvaldību.
Uzņēmuma vadība
06:00, 9. Mai. 2023
Kādas ir stratēģiskās domāšanas pamata sastāvdaļas? Profesore Džīna M.Lītka (Jeanne M.Liedtka) ir definējusi stratēģisko domāšanu kā noteiktu iemaņu sintēzi: darbs ar nenoteiktību un riskiem, sistēmiska pieeja lēmumu pieņemšanai, mērķtiecīgs nolūks, māka domāt dinamiskos apstākļos, hipotēžu ģenerēšana un pārbaude. Tas prasa radošu pieeju.
Tiesām/šķīrējtiesām strīda risināšanā būtiskākais mērķis ir nodrošināt strīdu taisnīgu un ātru izšķiršanu. Tiesas mērķis nav kādu sodīt, gluži pretēji – rast iespēju pusēm savā starpā izlīgt, atrisināt strīdu abpusēji vienojoties, tāpēc spriedums ir kā galējais līdzeklis pušu strīda izšķiršanā.
Uzņēmuma vadība
06:00, 3. Mai. 2023
21.gadsimts radikāli ir mainījis darba attiecību pamatprincipus. Ja vēl arvien dzirdat kaut kur pieminam terminu “kadri” un “kadru daļa”, iesakāms maksimāli ātri no turienes doties projām, jo tas ir signāls, ka viss patiešām ir ļoti slikti un labbūtība būs beidzamais, par ko šajā organizācijā domās. Personāla vadībā sen vairs nerunā arī par “personāla vadību”. Jo šis ir talantu, spēcīgu personību un savstarpējo attiecību laiks. Šis ir personīgā zīmola laikmets.
Agrāk vai vēlāk gandrīz jebkurā biznesā rodas dabiska vēlme sevi popularizēt – ir radīti veiksmīgi produkti, piesaistīti profesionāli speciālisti un var sākt domāt par klientu loka paplašināšanu. Stratēģiska publiskā tēla izveide ir viens no veidiem, kā veicināt atpazīstamību un piesaistīt jaunus klientus.
Mārketings
06:00, 2. Mai. 2023
Kā rīkoties, ja rūpīgi plānotais, izlolotais un realizētais projekts beigās izrādās dzīvot nespējīgs? Ir jāmaina virziens! Bet kā to izdarīt tā, lai uzņēmuma vērtība klientu un investoru acīs nekrītas vai pat pieaug?
Mārketings
06:00, 21. Apr. 2023
Atkarībā no personīgajiem un profesionālajiem mērķiem ilgstoši uzkavēties pie viena darba devēja var būt ieteicams un gluži pretēji – mainīt darbavietu vajadzētu biežāk. Abām pieejām ir savas priekšrocības un trūkumi, tāpēc vajadzētu rūpīgi izvērtēt, cik ilgi palikt vienā uzņēmumā.
Darbinieki
06:00, 14. Apr. 2023
Vaicā lasītājs: Darbinieks slimības dēļ ir paņēmis darbnespējas lapu, uz telefona zvaniem neatbild un ar darba devēju nekontaktējas. Atbrīvošanas no darba gadījumā viņam darbnespējas lapu neapmaksās, kā arī, iespējams, tas var būt iemesls sūdzībai Valsts darba inspekcijā. Vai ir likumīgs pamats darbinieku no darba atbrīvot trešajā dienā, vai tomēr jāgaida, kad darbinieks atgriezīsies darbā un beigsies uzteikuma termiņš, ja darbinieks nav iesniedzis rakstisku iesniegumu ar lūgumu uzteikuma termiņā neieskaitīt pārejošas darbnespējas laiku?
Darbinieki
06:00, 12. Apr. 2023
Iekšējās kontroles sistēma ir jebkuras labi pārvaldītas organizācijas būtiska sastāvdaļa. Tā palīdz identificēt un novērst ievainojamības un vājās vietas organizācijas procesos, tādējādi pasargājot no krāpšanas, kļūdām un citiem iespējamiem draudiem. Tās mērķis ir nodrošināt organizācijas darbības efektivitāti, pārskatu un atskaišu ticamību, kā arī atbilstību normatīvajiem aktiem. Kā izveidot efektīvu iekšējās kontroles sistēmu?
Uzņēmuma vadība
06:00, 11. Apr. 2023
2022.gadu beidzām ar pārliecinošu tendenci – tieši "TikTok" kļuva par "kastāko" sociālo mediju platformu, kura ne tikai uzrādījusi augstāko lietotāju pieaugumu, bet šajā platformā lietotāji pavadījuši vairāk laika nekā citos sociālajos medijos. Taču šī gada sākums iezīmējis pavisam citu virzību, kas var beigties ar platformas iziešanu no rietumvalstu tirgus.
Klausies
Mārketings
06:00, 10. Apr. 2023
Šobrīd Saeimā tiek izskatīti grozījumi Komerclikumā (KL), ar kuriem jaunā redakcijā tiek plānots izteikt komercsabiedrību reorganizāciju regulējošo KL C daļu, tostarp ieviešot sadaļu par pārrobežu reorganizāciju.
Uzņēmuma vadība
06:00, 6. Apr. 2023
