Daudzos uzņēmumos īpaši aktualizējies jautājums par biznesa nepārtrauktību. Arī viena no pasaules vadošajām apdrošināšanas kompānijām “Allianz Global Corporate & Specialty” aptaujājusi vairākus tūkstošus risku pārvaldības ekspertu, lai noskaidrotu šāgada galvenos riskus uzņēmējiem, – likumsakarīgi, ka šogad par būtiskāko risku tiek uzskatīta pandēmija. Labā ziņa – pret biznesa pārtraukšanas risku arī šobrīd ir iespējams apdrošināties.
Uzņēmuma vadība
06:59, 1. Nov. 2021
Zīmols ir viens no svarīgākajiem uzņēmuma aktīviem, un ar laiku tas var kļūt par lielāko vērtību. Ne visus zīmola elementus var aizsargāt tā, lai varētu aizliegt konkurentiem lietot, kopēt vai atveidot. Kurus zīmola elementus var aizsargāt, kurus noteikti vajag aizsargāt un kā to izdarīt?
Klausies
Mārketings
06:59, 29. Okt. 2021
Katram vadītājam lielākā vai mazākā mērā saviem padotajiem būtu jāsniedz atgriezeniskā saite par viņu padarīto darbu. Kā to darīt pareizi un kāpēc tas ir tik svarīgi, it īpaši pandēmijas apstākļos, kad vairums strādā no mājām. Lai labāk izprastu situācijas, aplūkosim dažādus piemērus un vadītāja lomu tajos.
Darbinieki
06:59, 27. Okt. 2021
Vairums organizāciju piemērotu darbinieku piesaisti uzskata par vienu no saviem lielākajiem izaicinājumiem. Un tam ir pamats – spējīgi, profesionāli un motivēti darbinieki ir veiksmīga biznesa priekšnoteikums. Nodarbinātībai topot arvien zināšanu ietilpīgākai, labi darbinieki kļūst par vērtīgāko resursu jebkurā uzņēmumā. Kas jāņem vērā, attīstot uzņēmuma komandu?
Klausies
Darbinieki
06:59, 25. Okt. 2021
Novērošana uzņēmējiem ir svarīgs rīks, lai veiktu izmaiņas darba procesos, jo, tikai novērojot, var saprast, kas ir jāmaina vai jāpiekoriģē organizācijā. Darba vadītājam, protams, nav uzkrītoši jāskatās uz saviem darbiniekiem, bet ik pa laikam jāpavēro tie kādā situācijā, piemēram, darba pienākuma pildīšanas laikā. Ar kādām metodēm var novērot darbiniekus?
Uzņēmuma vadība
06:59, 22. Okt. 2021
Arvien plašāk attīstoties mākslīgajam intelektam, rodas dabiska vēlme saprast, kuri darbi arī nākotnē prasīs cilvēka iesaisti un kuras kompetences palīdzēs noturēties darba tirgū - augsts intelekta līmenis vai komunikācijas prasmes?
Darbinieki
06:59, 21. Okt. 2021
Kā veidot ilgtspējīga biznesa stratēģiju ar konkurences priekšrocību un pāriet no vārdiem pie darbiem? Vēlos piedāvāt piecu soļu pieeju, kas palīdzēs uzņēmējiem un institūciju vadītājiem izveidot pašiem savu ilgtspējas ceļa karti un radīt ilgtermiņa vērtību.
Ilgtspēja
06:59, 18. Okt. 2021
Kas ikvienā uzņēmumā ir visvērtīgākais, ko var būvēt un attīstīt 20 gadus, taču sabojāt piecās minūtēs? Tā ir zīmola reputācija. Nesen dzirdēts stāsts, kad uzņēmums bija zaudējis visu – aprīkojumu, finanses, biroju, darbiniekus – un tomēr veiksmīgi atgriezās biznesā. Tas nebija brīnums. Šim uzņēmumam palīdzēja spēcīga zīmola reputācija. Klienti pieprasīja un bija tik ļoti iemīļojuši šo produktu, ka bija gatavi gaidīt, kamēr uzņēmums atsāks ražošanu.
Mārketings
06:59, 15. Okt. 2021
Kopš pandēmijas sākuma daudziem darbs no mājām kļuvis par ikdienu. Taču pētījumi rāda: beidzamā pusotra gada laikā dzīvesveida un darba vides pārmaiņas negatīvi ietekmējušas darbinieku veselību. Kustību skaits ir samazinājies, arvien biežāk darbinieki saskaras ar dažādām sāpēm un diskomfortu. Tā kā oktobris ir darba ergonomikas mēnesis, jo īpaši svarīgs kļūst jautājums par darbinieku veselību gan birojā, gan attālinātajā darbā.
Darbinieki
06:59, 14. Okt. 2021
Uzņēmējdarbība un inovācijas – šie divi jēdzieni nav iedomājami viens bez otra, jo, lai veiksmīgi attīstītu savu biznesu, katrs uzņēmējs cenšas radīt kaut ko jaunu, nebijušu un inovatīvu. Īpaši šī tendence aktualizējās Covid-19 apstākļos, jo jaunā situācija lika attīstīties, piespieda domāt citādāk un darboties aktīvāk. Kas ir slowstorming jeb, latviski tulkojot, lēnā vētra? Kā to var izmantot sistemātiskai un pārdomātai inovāciju vadībai?
Uzņēmuma vadība
06:59, 11. Okt. 2021
Uzņēmumam jāatrodas nepārtrauktā attīstībā, lai būtu konkurētspējīgs. Kā to panākt? Maziem, bet drošiem soļiem, izveidojot plānu un sekojot tam. Jāpiemēro katram darbiniekam individuāli darba pienākumi un jāizvēlas atbilstoši mācīšanās veidi. Uzņēmumi izglīto un apmāca savus darbiniekus dažādi. Šajā rakstā minēsim tikai dažus visvairāk izplatītos mācību un apmācību veidus.
Darbinieki
06:59, 8. Okt. 2021
Brīvība asociējas ar spēju rīkoties vai mainīties bez jebkādiem ierobežojošiem faktoriem. Darbinieku līmenī brīvība saistās ar iespēju apmierināt savas vajadzības, vēlmes un centienus. Pildīt savus darba pienākumus bez citu kontroles vai ierobežojumiem - vai tas ir iespējams? Kādai jābūt vadītāja attieksmei un kontroles līmenim?
Darbinieki
06:59, 7. Okt. 2021
Iedomāsimies vienkāršu situāciju – uzņēmuma vadītājs vēlas atrast jaunu darbinieku. Kas jāņem vērā, lai kļūtu par pievilcīgu darba devēju starp daudzajiem konkurentiem tirgū un piesaistītu jaunus prātus savam uzņēmumam? Apkopojam aktuālo, ko šādos gadījumos iesaka starptautiskā medija "BBC" publikāciju autori – Marks Johansons, Džoannna Jorka un Keita Morgana.
Darbinieki
13:44, 1. Okt. 2021
Sociālo tīklu platformā "Instagram" uzsvars tiek likts uz fotogrāfijas vizuālo aspektu, noformējumu, līdz ar to nereti saturā tiek izmantotas dažādas apstrādes programmas, kas ievērojami uzlabo vai pat pilnībā maina attēloto cilvēka izskatu, ķermeņa aprises, sejas formu, acu un matu krāsu, kā arī balsi. Cik daudz no tā, ko mēs redzam platformā, atbilst realitātei? Vai ir kāds limits, cik daudz var pārveidot fotogrāfiju ar speciālajām programmām “Instagram” vietnē?
Mārketings
06:59, 1. Okt. 2021
Ja pajautāt uzņēmējiem, biznesa treneriem un augstskolu pasniedzējiem, kas ir stratēģija, tad, iespējams, saņemtu desmitiem dažādu atbilžu. Katra skola un katra grāmata liek atšķirīgus uzsvarus. Taču netērēsim laiku, lai noskaidrotu precīzāko atbildi, labāk padomāsim, ko no tām varam mācīties. Un nepētīsim visas, bet izvēlēsimies tikai četras definīcijas.
Klausies
Uzņēmuma vadība
07:00, 27. Sep. 2021
