Iedomāsimies vienkāršu situāciju – uzņēmuma vadītājs vēlas atrast jaunu darbinieku. Kas jāņem vērā, lai kļūtu par pievilcīgu darba devēju starp daudzajiem konkurentiem tirgū un piesaistītu jaunus prātus savam uzņēmumam? Apkopojam aktuālo, ko šādos gadījumos iesaka starptautiskā medija "BBC" publikāciju autori – Marks Johansons, Džoannna Jorka un Keita Morgana.
Darbinieki
13:44, 1. Okt. 2021
Sociālo tīklu platformā "Instagram" uzsvars tiek likts uz fotogrāfijas vizuālo aspektu, noformējumu, līdz ar to nereti saturā tiek izmantotas dažādas apstrādes programmas, kas ievērojami uzlabo vai pat pilnībā maina attēloto cilvēka izskatu, ķermeņa aprises, sejas formu, acu un matu krāsu, kā arī balsi. Cik daudz no tā, ko mēs redzam platformā, atbilst realitātei? Vai ir kāds limits, cik daudz var pārveidot fotogrāfiju ar speciālajām programmām “Instagram” vietnē?
Mārketings
06:59, 1. Okt. 2021
Ja pajautāt uzņēmējiem, biznesa treneriem un augstskolu pasniedzējiem, kas ir stratēģija, tad, iespējams, saņemtu desmitiem dažādu atbilžu. Katra skola un katra grāmata liek atšķirīgus uzsvarus. Taču netērēsim laiku, lai noskaidrotu precīzāko atbildi, labāk padomāsim, ko no tām varam mācīties. Un nepētīsim visas, bet izvēlēsimies tikai četras definīcijas.
Klausies
Uzņēmuma vadība
07:00, 27. Sep. 2021
Uzņēmēji un eksperti ir pārsteigti par “Tesla” sasniegumiem. Pēdējā gada laikā uzņēmuma akciju cena biržā pieauga par 1000%! Iepriekš vienas akcijas cena bija 80 USD, un nepilna gada laikā pieauga līdz pat 800 USD! Tas padarīja šo inovatīvo uzņēmumu par vērtīgāko autoražotāju pasaulē, atņemot šo godu japāņu autoražotājam “Toyota”. Kā ko tādu sasniedza uzņēmums, kam sākotnēji neviens neticēja un 2008. gadā gandrīz bankrotēja?
Mārketings
06:59, 24. Sep. 2021
Lai arī realitātē intervijas nekad nenotiek ideāli pēc iecerētā plāna, tomēr jāpievērš uzmanība noteiktas struktūras un posmu saplānošanai un ievērošanai, pirms veic darbinieku atlasi un intervē potenciālos kandidātus. Kādi ir galvenie darba intervijas etapi, un kas ir “STAR” metode? Ar ieteikumiem un piemēriem par interviju vadīšanu dalās Oksana Komašilo, SIA “Baltic Bridge HR” valdes locekle, projektu vadītāja un psiholoģe.
Darbinieki
06:59, 24. Sep. 2021
Pagaidu nodarbinātība jeb personāla noma ļauj nomātājam izmantot darbaspēku īslaicīgi vai ilgtermiņā, bez nepieciešamības to tieši nodarbināt savā uzņēmumā. Šāda pieeja daudzos uzņēmumos ir arvien biežāk novērojama parādība, bet vai tā ir paša uzņēmuma griba, vai jauna darba tirgus struktūra?
Darbinieki
11:30, 23. Sep. 2021
Ik gadu podkāstu klausījumi un lejupielāžu skaits aug apmēram par 20%, un pēc "Nielsen" prognozēm laika periodā no 2020. līdz 2023. gadam aplādes auditorija dubultosies. Latvijā pašreiz izveidoti ap 140 dažādu podkāstu, daļa no tiem ir klasiski radio raidījumi, citi – neatkarīgi producēti, kopumā sasniedzot ap 233 000 lokālo klausītāju.
Mārketings
12:30, 22. Sep. 2021
Reiz dzīvoja kāds kolektīvs mierā un saticībā, bet tad kādu dienu bija strīds un vairs nekas nebija labi. Tā varētu sākt daudzus stāstus par komandām un kolektīviem. Taču lai labāk izprastu šādas situācijas un iespējamos rīcības scenārijus, aplūkosim dažādus komandu attīstības posmus un vadītāja lomu tajos!
Darbinieki
06:59, 21. Sep. 2021
Nereti uzņēmumā vai uzņēmuma struktūrvienībā nepieciešamas stratēģiskas izmaiņas un grāmatvedības procesu pārkārtošana, lai kāpinātu kopējo efektivitāti. Laikietilpīgākie procesi jāīsteno, izmantojot pieejamos digitālos risinājumus. Ar kādām metodēm var veiksmīgi optimizēt grāmatvedību?
Uzņēmuma vadība
06:59, 20. Sep. 2021
Sākot ar 2020. gadu, Patērētāju tiesību aizsardzības centrs nopietni pievērsās influenceru (viedokļu līderu) un satura autoru jomas sakārtošanai Latvijā. Ir notikušas informatīvas kampaņas un sniegtas vairākas intervijas medijiem ar mērķi, pirmkārt, informēt plašāku sabiedrību par veidiem, kā lietotāji var tikt maldināti ar slēpto reklāmu, un, otrkārt, ar nolūku informēt satura autorus, ka “spēles ir beigušās”. Pavisam nesen divas influenceres saņēma arī nopietnus sodus par negodīgu komercpraksi – un tas ir tikai sākums.
Mārketings
06:59, 17. Sep. 2021
Saspīlētas konkurences apstākļos, uzvarēs tie uzņēmumi, kas ātri mainīsies un spēs veidot attiecības ar dažādiem klientiem. Tas būs atkarīgs no ātri un elastīgi reaģējošas, produktīvas un stresa noturīgas komandas. Tāpēc šīs prasmes ir ļoti pieprasītas mūsdienu darba tirgū gan personāla, gan vadītāju vidū. Emociju pārvaldība, produktivitātes paaugstināšanās – tas ir iespējams, attīstot emocionālo un sociālo intelektu.
Darbinieki
06:59, 17. Sep. 2021
Pandēmija mainījusi ierasto darba vidi, liekot pāriet uz attālinātiem darba apstākļiem. Var teikt, ka esam piedzīvojuši vēsturisku mirkli, kas mainījis uzņēmuma vadības stratēģiju un organizācijas kultūru. Kā nekad agrāk aktualizējies jautājums par uzticēšanos komandā, strādājot no mājām. Kādas ir priekšrocības un trūkumi attālinātajā darbā un kas jāņem vērā?
Uzņēmuma vadība
06:59, 14. Sep. 2021
Ikvienam, kas mēģinājis uzsākt uzņēmējdarbību, ir zināms, ka, piemēram, ar “garšīga dzēriena” recepti tirgus iekarošanai vien nepietiek. Ir jāizveido pievilcīgs iesaiņojums, jāstrādā pie produkta izplatīšanas lielveikalos, jāizvēlas pareizā cena, lai konkurētu ar citiem dzērieniem, un jānodrošina ievērojama reklāma gan veikalā, gan ārpus tā, tādējādi veidojot produkta pieprasījumu. Problēma ir tikai viena – šāda pieeja mūsdienās vairs nestrādā.
Mārketings
06:59, 10. Sep. 2021
Nosaukumiem biznesā ir liela nozīme. Tas ir veids kā uzņēmums var izcelties starp konkurentiem un ir pirmais, kas rada asociācijas klientiem. Kompānijas nosaukumam jābūt tādam, lai to būtu viegli pateikt un uzrakstīt. Tā ir uzņēmuma "seja", kas raksturo, aizsargā, un atbalsta, veicina uzņēmuma "augšanu" un no tā ir atkarīgas uzņēmuma veiksmes vai neveiksmes. Kā izvēlēties uzņēmuma nosaukumu un kāpēc tas ir tik svarīgi?
Mārketings
14:16, 9. Sep. 2021
Kad domājam par uzņēmuma produktu vai pakalpojumu pārdošanas kāpināšanu, tad saprotam, ka svarīga ir klienta uzticēšanās produkta kvalitātei vai pakalpojuma sniedzēja ekspertīzei. Tieši uzticēšanās rada un notur attiecības starp uzņēmumu un klientiem, partneriem. Taču nereti šo algoritmu vadītāji aizmirst vai nepietiekami novērtē, domājot par attiecībām uzņēmumā – starp vadītājiem un darbiniekiem, starp kolēģiem komandās.
Darbinieki
06:59, 8. Sep. 2021
