Viena no labākajām ziņām sliktos laikos ir tāda, ka sliktie laiki gandrīz visiem ir vienādi slikti. Tam, kurš domās par to, kas notiek, plānos, ko darīt, un arī pieņems atbilstošus lēmumus, ir lielākas cerības uz pozitīvu rezultātu. Pēc tam jau varēs dalīties savā pieredzē, kas palīdzēja – plānošana, stratēģija vai biznesa modelēšana. Bet varbūt tā būs intuīcija vai pieredze?
Klausies
Uzņēmuma vadība
06:00, 29. Aug. 2022
Mārketings ir joma, kas ļoti precīzi atspoguļo sociālos procesus. Vēl pirms 10 gadiem mēs dzīvojām ciniskā postmodernisma ērā ar tā visatļautību, bet tagad ir pilnīgi acīmredzami, ka mēs ar abām kājām esam iegājuši metamodernisma laikmetā. Noskaidrosim, kā tas izpaužas mārketingā.
Klausies
Mārketings
06:00, 26. Aug. 2022
Neatkarīgi no tā – par vadītāju esat paaugstināts nesen vai arī esat jau ilgstoši šajā statusā –, jums var būt grūti precīzi aprakstīt, ko nozīmē būt labam vadītājam vai līderim. Veiksmīgam vadītājam piemīt daudz spēcīgu īpašību, tomēr mēs biežāk uzskaitām tādas acīmredzamas rakstura īpašības kā iedvesmojošs, pārliecināts un harismātisks. Bet ko nozīmē būt autentiskam līderim?
Klausies
Uzņēmuma vadība
06:00, 22. Aug. 2022
Ja divi uzņēmumi piedāvā preci par līdzīgu cenu un ar līdzīgiem piegādes nosacījumiem, kuram zvanīsiet pirmajam? Mūsdienās, kad konkurentu piedāvājums ir pāris klikšķu attālumā, uzņēmuma reputācija kļuvusi izšķiroši svarīga. Bet kas tad ir šī bieži daudzinātā reputācija, kā to mērīt, kā ietekmēt?
Mārketings
06:00, 19. Aug. 2022
Kā vadītājam ar darbinieku runāt par viņa emocionālo un psiholoģisko stāvokli? Kā vadītājam saviem padotajiem kļūt par empātisku, atbalstošu un uzticamu sarunas biedru, pie kura varēs vērsties ne tikai darba jautājumos, bet kas arī atbalstīs grūtākos brīžos?
Klausies
Darbinieki
06:00, 16. Aug. 2022
21.gadsimta uzņēmējdarbība ir globāls, dinamisks process, kurā nozīmīga loma ir informācijas tehnoloģiju sniegtajām iespējām, īpaši internetam. Daudz iespēju interneta lietošana rada arī profesionālās komunikācijas jomā, tostarp sociālajos tīklos. Iepazīsimies ar biznesa pasaulē šim nolūkam iecienīto "LinkedIn"!
Klausies
Mārketings
06:00, 12. Aug. 2022
Kad uzņēmums pieņēmis lēmumu ienākt ārvalstu tirgū, pirmais un būtiskākais jautājums visbiežāk ir šāds: kādā veidā un ar kuru stratēģiju to paveikt vislabāk?
Klausies
Uzņēmuma vadība
06:00, 8. Aug. 2022
Kā motivēt darbinieku? Lai darbinieku motivācijas jautājums nepārvērstos par nemitīgu pakaļdzīšanos arvien jauniem instrumentiem un bonusiem, šajā jautājumā ieteicams iedziļināties no citas perspektīvas. Šoreiz aplūkosim, kā palielināt darbinieka motivāciju, veicinot viņa talantu apzināšanos un pielietošanu jeb atrodot katra darbinieka "zelta atslēdziņu", un kas darba devējam jāpaveic, lai palīdzētu to atrast.
Darbinieki
06:00, 1. Aug. 2022
Zīmola vārds un produktu nosaukumi ir tas, kā klienti atpazīst un savā starpā sauc preces un pakalpojumus. Tie ir nozīmīgi vārdi, aiz kuriem stāv zīmola tēls, produkta dizains un pazīstama garša vai cita sajūta. "Serenāde", "Pols", "Domina", "Golfs", "Bite" vai "Kārums" ir produktu nosaukumi, kas sevī iemiesojuši ražotāja solījumu par to, kāda būs konkrētā produkta lietošanas pieredze. Kā radīt līdzvērtīgu nosaukumu un iekarot patērētāju "atmiņu"?
Klausies
Mārketings
06:00, 29. Jūl. 2022
Burtu salikumi UI un UX ir aktuāli teju jebkuram uzņēmumam, jo bez mājaslapas mūsdienās vairs neiztikt. Kādas tendences šogad jāņem vērā, lai mājaslapa izskatītos moderna un būtu lietotājam ērta?
Mārketings
06:00, 19. Jūl. 2022
Nepieciešamība uzstāties piemeklē mūs daudz biežāk, nekā pašiem šķiet. Tas var būt apsveikums kolēģa vai darbinieka dzimšanas dienā, pamācoši iedvesmojoša runa bērnam par izglītības svarīgumu vai darba projekta prezentācija. Un vēl neskaitāmas situācijas, kad mēs uzstājamies plašākas vai šaurākas auditorijas priekšā. Tāpēc publiskās runas pamati ir svarīgi jebkuram.
Klausies
Mārketings
06:00, 15. Jūl. 2022
Vasara dažādu darba kolektīvu saliedēšanas pasākumu rīkotājiem ir pļaujas laiks. Palasot piedāvājumus internetā, šķiet, ka tie savā starpā sacenšas satura daudzveidībā, lai piedāvātu ko tādu, ko nepiedāvā neviens konkurents. Bet vai saliedēšanas pasākums sasniedz savu mērķi – vai komanda pēc tā atgriežas birojā saliedētāka un tās sniegums ir jūtami uzlabojies?
Klausies
Darbinieki
06:00, 14. Jūl. 2022
Bez pārmaiņām, šķiet, neiztikt nevienā dzīves posmā un jomā. Īpaši daudz lēmumu par pārmaiņām dažādu apstākļu ietekmē jāpieņem tieši vadītājam. Kā lēmumu pieņemšanu un pārmaiņu procesu padarīt caurspīdīgu un saprotamu visām pusēm, lai tas nerada liekas emocijas un stresu?
Klausies
Uzņēmuma vadība
06:00, 11. Jūl. 2022
Beidzamie pāris gadi veicinājuši pārmaiņas daudzās nozarēs, īpaši personālvadībā. Saņemot arvien mazāk pieteikumu uz vakancēm un sastopoties ar grūtībām gan lielākos, gan mazākos uzņēmumos, pieaudzis pieprasījums pēc darba devēja tēla jeb HR mārketinga veidošanu rekrutēšanas nolūkos. Kas jāņem vērā apstākļos, kad konkurence par darbiniekiem ir īpaši sīva?
Jau no nākamā mēneša, t.i., no 1.augusta, stājas spēkā apjomīgi un ilgi gaidīti grozījumi Darba likumā (DL). Iepazīsimies ar šīs vasaras "karstākajām" likumdošanas izmaiņām!
Darbinieki
06:00, 7. Jūl. 2022
