Kāpēc uzņēmumi ražo surogātpastu un vai tas ir efektīvs? Kā datu regula mainīja šādu vēstuļu izsūtīšanu un kā rīkoties, lai izsūtītie e-pasti nestu cerēto atdevi?
Mārketings
07:00, 21. Okt. 2020
Arvien biežāk darba devēji amata kandidātiem personāla atlases konkursā piedāvā izpildīt darba uzdevuma testu. Parasti darba uzdevums tiek piedāvāts atlases procesa beigās finālistiem, jo liela skaita darba uzdevumu rezultātu interpretēšana aizņem ilgu laiku un šādas atlases metodes administrēšana ir dārga.
Personāls
07:00, 16. Okt. 2020
“21. gadsimtā analfabēti būs nevis tie, kas neprot lasīt un rakstīt, bet gan tie, kas neprot mācīties, aizmirst apgūto un nesāk mācīties no jauna,” teicis rakstnieks Alvins Toflers (Alvin Toffler). Atliek vien piekrist.
Personāls
07:00, 14. Okt. 2020
Straujais darba ritms, iekšējie konflikti uzņēmumos, nestabils cilvēku emocionālais stāvoklis, Covid-19 vīrusa izraisītā krīze u. c. mūsdienu darba ikdienas jautājumi nodarbina gan uzņēmumu, gan nodaļu vadītājus, gan cilvēkus, kuri vēlas tikt laukā no šī nemitīgā skrējiena pēc kaut kā. Kā šajā steigā plānot laiku, lai iespējami īsā periodā paveiktu vairāk?
Uzņēmuma vadība
07:00, 9. Okt. 2020
Martā daudzos uzņēmumos lēmums par attālināto darbu tika pieņemts burtiski vienas dienas laikā, tāpēc ne visi paspēja atbilstoši sakārtot arī dokumentus. Pat tad, ja darbs birojā ir atsācies, dokumentus vēlams sakārtot, jo, iespējams, tas noderēs nākotnē.
Personāls
07:00, 6. Okt. 2020
Ir labi zināms menedžmenta teiciens: ko nevar mērīt, to nevar vadīt. Patiešām, ja mēs vēlamies vadīt savu uzņēmumu, ir jāizveido arī mērījumu sistēma, kas pietiekami labi un uzskatāmi parāda, kā uzņēmums darbojas un attīstās. Taču māksla nav vienkārši mērīt visu, bet gan izveidot saprātīgu mērījumu sistēmu. Mērījumu sistēmas izveidi piedāvāju sākt ar formulu “4x4” – četras mērījumu dimensijas, četri mērījumi katrā.
Uzņēmuma vadība
07:00, 5. Okt. 2020
Vispārējā karantīna un darbu pārcelšana attālā režīmā daudziem ir dāvājusi jaunas virtuālo tikšanos izjūtas, bet vienlaikus arī radījusi virkni jaunu jautājumu. Ar ko tikšanās tiešsaistē atšķiras no klātienes? Kāda etiķete jāievēro videokonferences laikā? Kādas uzvedības normas šeit ir spēkā?
Personāls
07:00, 2. Okt. 2020
Darba intervijas mērķis ir iegūt iespējami daudz ticamas informācijas un novērtēt kandidāta motivāciju, prasmes, zināšanas un darbaspējas, lai prognozētu viņa darba izpildes rādītājus nākotnē. Lai kandidāts būtu patiess un spētu pastāstīt par sevi pēc iespējas plašāk, intervijas laikā jārada atmosfēra, kas palīdz mazināt stresu un veicina atklātību.
Personāls
07:00, 29. Sep. 2020
Laikā, kad inovācija un pārākas zināšanas nosaka līderpozīcijas, saglabāt komercnoslēpumu uzņēmuma īpašumā, ir īpaši svarīgi. Par piemēru var ņemt “Coca-Cola”, kuras formula vairākus gadu desmitus bija izvirzījusi to par absolūto līderi dzērienu industrijā. Tāpat arī “Google” un “Facebook” meklēšanas algoritmi vai tehniskā informācija. Jebkuras kompānijas veiksmes atslēga ir tieši pārākas zināšanas attiecībā pret sāncenšiem, un, protams, tādēļ šīs vērtības tiek aizsargātas kā komercnoslēpums.
Uzņēmuma vadība
07:00, 28. Sep. 2020
Kā biznesā sasniegt viduvējus rezultātus un panākt, lai darbinieki uzņēmumu pamet? Pavisam viegli – nepalīdzot saviem darbiniekiem regulāri progresēt! Viduvēji rezultāti garantēti, un bonusā vēl atvadas no saviem talantīgākajiem darbiniekiem ar lielāko potenciālu.
Uzņēmuma vadība
07:00, 25. Sep. 2020
Darba devējs var kompensēt attālināti strādājošo izdevumus par mājokļa uzturēšanu, telefonu, savas biroja tehnikas izmantošanu utt. Kā par to vienoties un cik daudz kompensēt?
Personāls
07:00, 24. Sep. 2020
Ārkārtējā situācija un pārvietošanās ierobežojumi būtiski mainījuši mūsu paradumus, tostarp visikdienišķāko darījumu norisi, proti, ja vien ir tāda iespēja, daudzi patērētāji un arī komersanti izvēlas preces iegādāties elektroniskajā vidē. Tāpēc arī virkne uzņēmumu, kas līdz šim piedāvāja savas preces tikai tradicionālos veikalos tirdzniecības telpās, jau pasteigušies un izveidojuši savus interneta veikalus.
Uzņēmuma vadība
07:00, 23. Sep. 2020
Mūsdienās CV aizvien ir populārākais veids, kā darba meklētājam atspoguļot informāciju par savu izglītību, darba pieredzi un prasmēm, tomēr pēdējos gados, attīstoties informācijas tehnoloģijām, parādās dažādi alternatīvi veidi, kā kandidāts var sevi prezentēt darba devējam.
Personāls
07:00, 18. Sep. 2020
Laikā, kad pasaulē joprojām izplatās vīruss, cilvēki viens otru aicina būt piesardzīgiem, attālinātais darbs svin savu uzvaras gājienu. Tomēr, lai nodrošinātu ne tikai ērtu attālinātu komunikāciju, bet arī atbilstoši sakārtotu dokumentus, jāzina virkne lietu. Ar ko sākt?
Personāls
07:00, 16. Sep. 2020
Martā, aprīlī un maijā, kad Covid-19 dēļ vairums uzņēmumu un iestāžu pārgāja uz attālinātu darbu, izskanēja ne viens vien ambiciozs paziņojums, ka darbinieki vairs nekad neatgriezīsies birojos, bet klientu apkalpošana turpmāk notiks tikai tiešsaistē. Kas no tā visa ir reāli un kas – tikai emocionāls burbulis?
Personāls
07:00, 11. Sep. 2020
